Колкото и парадоксално да е в 21-век, века на криповалутите и изкуственият интелект възкръсна едно явление характерно за руската империя от 18-ти век и удачно описано и от Чехов в неговите разкази на тази тема, а именно ОБОЖЕСТВЯВАНЕТО НА НАЧАЛНИКА ВИ..., което води до абсолютно нелепи парадокси при съвременните дадености.

Още Чехов посочва неетичността на този модел, който не създава здравословна работна среда, но създава благини за този, който се подмазва на шефа си и е гъст с него постоянно, което естествено става и чрез доносничество за действията/думите на другите в службата съчетано или не с ежедневно лакейничене от страна на подмазващият се!

Естествено, две думи няма против това, във всяка служба трябва да има прогресивно развиващи се връзки между началниците и подчинените, но това трябва да става на етични основи гарантиращи моралната неприкосновеност и взаимното уважение между страните в тези отношения...

Накратко: ако една служба иска да се развива тя трябва да е и вътрешно чистопълтно устроена, като връзките между служителите не трябва да са манипулативни. Уви когато съм бил Началник на Приемно-Спешни отделения и в двете клиники имаше хора, на които им идваше отвътре да се доказват на гърба на нищо неподозиращите да това доносничене свои колеги...

Та както е казано в „Кръстникът“: всичко е на лична основа...май...?